👣 Suivre la qualité du profil

Les écrans et fonctionnalités affichés peuvent varier en fonction de la configuration de votre organisation. Pour toute clarification, référez-vous aux directives de votre organisation.

Conseils pour compléter votre profil

Le profil utilisateur est conçu pour être facilement consultable, cependant un conseil pour compléter rapidement votre profil est de commencer par les détails et de remonter. Au fur et à mesure que vous ajoutez des informations, des indicateurs visuels tels que les icônes de compétences et les badges de qualification apparaîtront automatiquement pour aider les autres à comprendre rapidement vos qualifications et votre expertise.

Commencez par les détails

1. Saisissez votre expérience professionnelle

Ajoutez tous les postes ou affectations de votre expérience professionnelle.

• Un poste est défini par un contrat de travail. Exemple : Je suis consultant chez XYZ Company.
• Une affectation est un projet temporaire que vous avez réalisé pour un client dans le cadre d'un poste. Exemple : En tant que consultant chez Agile Company, j'ai réalisé une affectation de Scrum Master pour un client.

Pour chaque poste ou affectation :

• ☑Précisez l'employeur et les dates : Incluez le nom de l'employeur ainsi que les dates de début et de fin. Cela aidera à organiser votre expérience en ordre chronologique inversé. Les dates de votre expérience impactent directement vos scores XPS (eXPerience-based Seniority) pour les compétences liées.
• ☑Regroupez les affectations multiples : Si vous avez occupé plusieurs affectations au sein d'un même poste, utilisez le champ Poste parent pour les regrouper, en vous assurant que les dates s'alignent de manière cohérente.
• ☑Utilisez l'IA Whoz (si activée) : Si votre organisation a activé l'IA Whoz, utilisez l'IA Whoz pour reformuler automatiquement vos descriptions d'expérience pour plus de clarté et d'impact.
• ☑Description du contexte projet : Si configuré, vous pouvez sélectionner un projet et générer une description de projet basée sur les références commerciales de votre organisation.

2. Ajoutez vos formations, certifications ou accréditations

• ☑Listez vos formations et qualifications pertinentes : Incluez les diplômes, certifications et autres qualifications qui enrichissent votre profil. Celles-ci s'afficheront automatiquement avec des badges visuels (🎓 pour les certifications et formations, ✅ pour les accréditations) dans tout Whoz.
• ☑Incluez des compétences supplémentaires si applicable : Mettez en avant toutes les compétences complémentaires qui complètent vos qualifications.
• ☑Téléchargez des documents justificatifs : Joignez des fichiers de vérification pour les certifications ou qualifications afin de faciliter la validation de vos qualifications par les managers et collègues.

Vérifiez vos compétences et qualifications

3. Vérifiez vos qualifications

• ☑Examinez vos qualifications renseignées automatiquement : Celles-ci sont basées sur les informations que vous avez saisies dans votre expérience professionnelle, formation, certifications et accréditations. Cliquez sur une qualification pour ouvrir un panneau latéral, où vous pouvez consulter des détails supplémentaires tels que la catégorie, la description, le type de badge et les éventuels écarts de compétences.
• ☑Ajoutez les qualifications manquantes : Pour mettre à jour ou ajouter une qualification, modifiez simplement la section concernée (par ex., Formation, Accréditation, Certification).
• ☑Les qualifications validées par l'entreprise peuvent être saisies directement par votre organisation, contactez votre manager ou administrateur si vous devez les modifier.

4. Ajoutez et évaluez les compétences

La section Compétences joue un rôle crucial pour augmenter votre visibilité dans le casting. En vous assurant que votre profil inclut une liste complète de compétences, vous facilitez la tâche des managers, collègues et équipes de staffing pour vous trouver en fonction de recherches de compétences pertinentes. Les indicateurs visuels sur les étiquettes de compétences aident les autres à comprendre rapidement lesquelles sont vos compétences principales, lesquelles sont des aspirations, et comment elles ont été saisies.

Toutes les compétences ajoutées ailleurs dans votre profil apparaîtront automatiquement ici. Cliquez sur chaque compétence pour ouvrir le panneau latéral amélioré affichant votre score XPS avec un label qualitatif (Exposition, Utilisation régulière, Utilisation intensive ou Expérience approfondie), les expériences professionnelles liées et des explications claires des indicateurs.

Cliquez sur Modifier pour :

• ☑Ajouter des compétences manquantes : Si configuré par votre administrateur, vous pouvez facilement ajouter plusieurs compétences associées en les sélectionnant dans des Skillsets ou types de Compétence prédéfinis.
• ☑Enregistrez les niveaux de maîtrise : Indiquez votre niveau de maîtrise pour chaque compétence
• ☑Mettez en avant les compétences clés : Soulignez les compétences auxquelles vous voulez être le plus associé. Les compétences mises en avant s'affichent avec une icône étoile (⭐) sur le côté droit de l'étiquette de compétence.
• ☑Boostez votre score XPS : Ajoutez manuellement des compétences à vos expériences pertinentes pour améliorer votre score XPS et augmenter vos chances de correspondance sur les compétences.

Vous pouvez également optionnellement :

• ☑Masquer une compétence de votre profil : Vous pouvez choisir de masquer des compétences de votre profil public, mais elles seront toujours incluses dans les résultats du Moteur de casting.
• ☑Indiquer l'amélioration de compétence assistée par IA : Vous pouvez marquer les compétences que vous avez améliorées ou prévoyez d'améliorer avec des outils IA. Cela affiche une icône robot (🤖) sur l'étiquette de compétence. Bien que cela n'affecte pas le casting, cela peut être utile pour le reporting interne au sein de votre organisation.
• ☑Ajouter des compétences en texte libre : Vous pouvez ajouter manuellement des compétences uniques en texte libre. Celles-ci s'affichent avec une icône texte libre (✏️) et ont moins de chances d'apparaître dans les résultats du Moteur de casting par rapport aux compétences standardisées.

Résumez votre profil avec une biographie concise et engageante

5. Ajoutez une biographie

Votre résumé fournit un aperçu concis de vos compétences, expérience et réalisations, permettant aux responsables de staffing de comprendre rapidement vos qualifications. Il aide à capter leur attention et à mettre en avant vos réalisations les plus pertinentes, facilitant leur évaluation de votre adéquation au rôle.

• ☑Saisissez les détails clés : Incluez votre titre de poste, entreprise et un bref aperçu de votre expérience.
• ☑Utilisez l'IA Whoz (si activée) : Si votre organisation a activé l'IA Whoz, vous pouvez utiliser l'IA Whoz pour vous aider à créer votre biographie.
• ☑Mettez à jour les années d'expérience : Pour modifier vos années d'expérience, mettez à jour vos informations personnelles en conséquence.

Vérifiez les informations personnelles et ajoutez une photo de profil

6. Vérifiez vos informations personnelles

Cliquez sur le menu à 3 points et sélectionnez Modifier les informations personnelles pour vous assurer que toutes vos informations personnelles sont à jour et exactes. Whoz calcule automatiquement vos années d'expérience en fonction de la Date d'entrée dans la vie active que vous spécifiez dans vos Informations Personnelles.

7. Ajoutez une photo de profil

Cliquez sur votre avatar pour télécharger une photo récente de vous-même pour compléter votre profil.

Finalisez et soumettez

8. Examinez votre liste de vérification de complétion de profil

Consultez la liste de vérification de complétion de profil de votre entreprise pour des recommandations sur la façon d'améliorer davantage votre profil.

9. Soumettez

Une fois que vous avez complété toutes les sections, soumettez votre profil pour validation ou confirmez la version selon la configuration de votre organisation.

Si votre organisation a configuré un workflow de validation de profil, lorsque vous cliquez sur Soumettre la version, votre manager ou mentor recevra une notification pour examiner et valider votre profil.

Si votre organisation utilise le workflow standard, vous pouvez marquer votre version comme confirmée.