⚡ Comprendre et gérer votre niveau de compétence inféré
Quel est votre niveau de maîtrise inféré ?
Votre niveau de maîtrise inféré est un score calculé basé sur le niveau de compétence que vous déclarez, plus les compétences associées et l'expérience vérifiée. En tant que talent, vous sélectionnez un niveau de maîtrise pour chaque compétence (par exemple, 4). Si vous avez plusieurs compétences associées ou une expérience justificative, votre niveau de maîtrise peut recevoir une légère augmentation (par exemple, 4,2).
Ce score décimal aide à distinguer les profils de talents qui partagent le même niveau déclaré sans remplacer ou contredire l'auto-évaluation.
Comment puis-je mettre à jour mon niveau de maîtrise inféré ?
Pour mettre à jour votre niveau de maîtrise inféré, vous pouvez :
- Mettre à jour votre niveau de maîtrise déclaré dans la section compétences de votre profil. Votre niveau de maîtrise déduit ne sera jamais inférieur à votre niveau de maîtrise déclaré.
- Ajouter des expériences avec des compétences. Votre niveau de maîtrise déduit est renforcé par le nombre d'années d'expériences professionnelles associées à une compétence déclarée. Cliquez sur une compétence pour voir quelles expériences contribuent à votre score XPS—les expériences sont listées dans le panneau latéral de la compétence.
- Ajouter des compétences associées. Les compétences liées à la compétence mesurée peuvent également renforcer votre niveau de maîtrise déduit.
FAQs
Pourquoi une maîtrise inférée ? Remplace-t-elle la maîtrise déclarée ?
La maîtrise déclarée reste toujours l'auto-évaluation officielle de l'utilisateur. Cependant, la maîtrise déclarée seule ne fournit pas toujours suffisamment de précision pour le staffing, l'apprentissage, ou l'analyse de la main-d'œuvre.
La maîtrise inférée fournit simplement un aperçu complémentaire basé sur l'expérience démontrée.
Par exemple : Deux profils de talents peuvent tous deux déclarer un niveau 5/5 sur une compétence, mais :
- L'un peut avoir appliqué la compétence intensivement sur de nombreux projets
- L'autre peut avoir peu ou pas d'expérience pratique
La maîtrise inférée introduit une nuance en produisant un score décimal qui peut différencier ces cas, facilitant la comparaison et le classement des profils avec des niveaux déclarés similaires.
Pourquoi la maîtrise inférée est-elle un nombre décimal ?
Parce que la maîtrise inférée est calculée à partir de plusieurs points de données, sa valeur est exprimée avec une décimale (par ex., 4,3, 5,6, 3,6). La valeur décimale met en évidence des nuances subtiles qui ne seraient pas visibles dans l'échelle de maîtrise déclarée arrondie.
Pourquoi la maîtrise inférée peut-elle être supérieure à la maîtrise déclarée ?
Lorsqu'un niveau déclaré est renforcé par une forte expérience de projet et une maîtrise élevée des compétences associées, le score calculé peut dépasser l'échelle déclarée. Cela met en évidence la maîtrise démontrée, et non une modification de la déclaration. Notez que la maîtrise inférée est plancher par la maîtrise déclarée, elle ne sera donc jamais inférieure à ce que le talent a déclaré.
Un consultant déclare une maîtrise de 5,0 en Méthodologies Agiles.
Il démontre une expérience approfondie et des niveaux élevés en Scrum, Kanban, et SAFe.
→ Maîtrise inférée : 5,6
Cela ne modifie pas la maîtrise déclarée, cela met simplement en évidence un niveau de maîtrise démontré et renforcé.
La maîtrise inférée peut-elle être inférieure à la maîtrise déclarée ?
Non. La maîtrise inférée est limitée par la maîtrise déclarée, elle ne sera donc jamais inférieure à celle déclarée par le talent.
Comment puis-je mettre à jour la maîtrise inférée ?
La maîtrise inférée est générée automatiquement par Whoz en fonction du graphe de compétences et des données d'expérience. Les utilisateurs restent libres de mettre à jour leur maîtrise déclarée à tout moment.
Est-ce que la compétence inférée prend en compte tous mes profils ?
Oui. La compétence inférée prend en compte tous les profils d'un talent, pas seulement le profil principal. Cela garantit que le calcul reflète l'étendue complète de l'expérience et des compétences à travers l'ensemble de votre parcours professionnel.
Cette approche unifiée signifie que :
- Toutes les compétences sont indexées de manière cohérente — Que vous consultiez le profil du talent, utilisiez le Moteur de casting ou analysiez les données dans le Performance Center
- Le XPS est calculé sur l'ensemble des profils — Votre score de séniorité basé sur l'expérience reflète votre parcours professionnel complet
- La Matrice de compétences est enrichie — La Matrice de compétences dans Analytics affiche toutes les compétences unifiées et inférées provenant de l'ensemble de vos profils
💡 Ce que cela signifie pour vous Votre compétence inférée bénéficie d'une vision complète de votre expertise. Si vous avez travaillé sur des projets Python dans plusieurs rôles ou profils, toute cette expérience contribue à un score de compétence inférée unique et complet pour Python.
La maîtrise inférée peut-elle diminuer avec le temps ?
Oui. À mesure que l'expérience devient moins récente ou que les compétences associées évoluent, le score inféré peut varier pour refléter l'expertise la plus à jour.
Les parties prenantes externes verront-elles ce score ?
La visibilité est gérée par les paramètres Whoz de votre organisation. Certaines implémentations le partagent avec les managers et les équipes de staffing ; d'autres le gardent privé pour le talent. Notez que les CV exportés affichent toujours le niveau déclaré, jamais le niveau inféré.
La maîtrise inférée prédit-elle le potentiel futur ?
Pas directement. Elle reflète la maîtrise démontrée aujourd'hui basée sur les preuves et les compétences associées. Le potentiel et les aspirations sont gérés dans d'autres parties du profil.
Pourquoi cela est-il important pour le staffing et le développement des talents ?
Deux personnes déclarant "5/5" peuvent avoir des parcours très différents. La maîtrise inférée aide à distinguer les profils et à identifier le meilleur candidat pour les missions, les parcours d'apprentissage, et la planification de la main-d'œuvre.
Ce que fait (et ne fait pas) la maîtrise inférée
La maîtrise inférée complète la maîtrise déclarée en fournissant une nuance basée sur les preuves. Elle ne remplace pas, ne juge pas et ne supplante pas l'auto-évaluation.
La maîtrise déclarée reste toujours la référence choisie par le talent. La maîtrise inférée est une perspective supplémentaire qui soutient des décisions plus intelligentes.
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